Preguntas Frecuentes

Cada año, aquellos empleados actuales que son elegibles para los beneficios de Spitzer tienen la posibilidad de realizar cambios en sus beneficios. Este período se denomina inscripción abierta a los beneficios.

En 2024, la inscripción abierta a los beneficios será desde el 20 de mayo hasta el 14 de junio.

Aunque no quiera realizar cambios en sus beneficios, la inscripción abierta es un buen momento para revisar la información de su beneficiario. El beneficiario es la persona que usted elige para recibir los beneficios de Spitzer en caso de su fallecimiento.

Además, si quiere participar en una cuenta de ahorro para la salud (HSA), debe inscribirse de manera activa en ese programa cada año. Los aportes actuales no continuarán después del 30 de junio de 2024 si no se inscribe en la cuenta de ahorro para la salud (HSA) durante la inscripción abierta.

Este año estamos introduciendo tres beneficios nuevos que solo estarán disponibles durante la Inscripción abierta:

• Seguro por enfermedad grave
• Seguro contra accidentes
• Seguro para gastos de hospitalización

Si no se inscribe en estos beneficios ahora, tendrá que esperar hasta la Inscripción abierta del próximo año para elegir estos beneficios.

Las elecciones de beneficio que realiza durante la inscripción abierta entrarán en vigencia a partir del 1.º de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2025.

Su cobertura termina en la fecha de rescisión de empleo. Puede optar por trasladar o convertir su cobertura antes de la fecha de rescisión del contrato para que no haya una interrupción en su cobertura.

Es posible que algunos planes solo le permitan el traslado o el cambio de su cobertura. Comuníquese con el proveedor de su plan para obtener más información.

No. Por ejemplo, si elige elegir un plan médico con Empleado más Cónyuge, no está obligado a elegir Empleado más Cónyuge para Dental o Vision.

Puede inscribir a sus dependientes en cualquiera o en todos los planes de salud que elija.

Los(as) empleados(as) actuales pueden inscribirse o realizar cambios en sus beneficios durante la inscripción abierta, generalmente en junio de cada año. Los(as) empleados(as) nuevos(as) pueden inscribirse primero para recibir beneficios durante su período de espera. Todos(as) los(as) empleados(as) pueden realizar cambios en sus beneficios en otro momento si experimentan un evento de vida. Lea más sobre la Inscripción.

El dinero que tiene en su HSA siempre es suyo, incluido lo que haya aportado Spitzer Industries, aún si deja la empresa. Podrá administrar su HSA en línea en myaccounts.hsabank.com.

El 1 de Enero de cada año.

Al inscribir a un(a) dependiente, necesitará presentar la siguiente información:

• Licencia de matrimonio o certificado de derecho consuetudinario (presentado en un juzgado)
• Certificado de nacimiento, registros de adopción, orden de manutención infantil, orden de manutención médica, etc.
• Es posible que se acepte otra documentación legal, consulte con el Departamento de Recursos Humanos.
• Se debe proporcionar documentación original, el Departamento de Recursos Humanos fotocopiará el documento original y se lo devolverá.

Un evento trascendental en la vida incluye:

• Matrimonio o divorcio
• Nacimiento o adopción de un niño
• Cambio en el estado de elegibilidad de un(a) dependiente
• Cambio en la situación laboral para usted o sus dependientes que se traduzca en un menor o mayor nivel de cobertura
• Un cambio significativo en el costo o la cobertura de los beneficios de su dependiente
• Cambio en el costo del cuidado de dependientes
• Muerte de un(a) dependiente